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(ca) Boletín_Contrainformativo_nº_85_(1ª_parte)

From CGT Reus <baixc-p@pangea.org>
Date Wed, 29 Jan 2003 17:32:53 -0500 (EST)


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        AGENCIA DE NOTICIAS A-INFOS
           http://www.ainfos.ca/
       http://ainfos.ca/index24.html
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BOLETÍN CONTRAINFORMATIVO Nº 85
Secretaría de Comunicación del Comité Confederal de la CGT. 29-01-03.
www.cgt.es
Contenidos:
- TERCERA RESOLUCIÓN DE CGT-GALICIA RELATIVA AL PRESTIGE
Llamamiento al voluntariado y a la movilización social

- ESTO ES EL TELEMARKETING: 300 DEPIDOS EN IBERPHONE

- MANIFESTACIÓN CONTRA LA LEY DE EXTRANJERÍA EN BARCELONA

- LA CGT DENUNCIA A CORREOS POR USO INDEBIDO DE DATOS MÉDICOS DE LOS
TRABAJADORES

- CONTINÚA LA CAMPAÑA DE SOLIDARIDAD CON EL TRABAJADOR DE CGT DESPEDIDO
POR EL MACBA

- ACAMPADA DE LOS TRABAJADORES/AS DE VALEO ILUMINACIÓN

- SIGUE EL ENCIERRO DE TRABAJADORES NO FIJOS EN EL HOSPITAL VALL D'HEBRÓN
DE BARCELONA

- LOS SINDICATOS DE PIRELLI MANRESA PIDEN UNA REFORMA DEL SISTEMA DE
TURNOS

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TERCERA RESOLUCIÓN DE CGT-GALICIA RELATIVA AL PRESTIGE
Llamamiento al voluntariado y a la movilización social

1. Autoorganización, al margen de toda oficialidad, y movilización contra
los responsables.
	La población gallega, enfrentada a la inoperancia de las autoridades
	políticas estatales y autonómicas y a una legislación sobre el tráfico
	marítimo de mercancías peligrosas auténticamente criminal, afrontó las
	consecuencias de la navegación del Prestige frente a sus costas, con una
	decisión y capacidad de organización verdaderamente admirables. Esa
	respuesta se expresó en un sólo movimiento social de dos fuertes brazos.
	Por un lado, la organización espontánea de miles de personas para
	defender la costa de la marea negra con sus propios y escasos medios,
	pues el Estado, que arbitrariamente considera suyos los abundantes
	bienes públicos, no los entregó. Fue una movilización de la población
	gallega a la que muy pronto se sumaron solidariamente
centenares de personas de otros lugares de España y Europa. Su labor
también fue ingente e impagable, pues contribuyeron con naturalidad al
movimiento autogestionario que se extendió por la costa atlántica, a
medida que iba resultando afectada por el fueloil. Gracias al esfuerzo de
todos fue posible sacar del litoral miles de toneladas de chapopote.
	Por otro lado, la movilización social de la población gallega contra la
	organización económica y
política -y los cargos públicos que la materializan- responsable de tanta
catástrofe ecológica y social como lleva sufriendo Galicia. Esa
movilización, que afecta a centenares de miles de personas, fue
protagonizada antes que nada por la Plataforma Nunca Máis, en la que está
integrada la CGT.
	Nadie en Galicia ignora quien y porqué toma las decisiones que después
	se traducen en naufragios, mareas negras o vertidos de productos
	contaminantes, hasta convertir el océano en un basurero y un cementerio
	de personas. Son las multinacionales energéticas, del transporte de
	mercancías y los consorcios financieros quienes han decretado que las
	costas gallegas y sus habitantes no valen ni un céntimo de sus
	beneficios, como no los valen las personas de Iraq a las dentro de poco
	van a matar por miles. El estado español y sus autoridades (de la
	administración central o de la autonómica) son los eficaces instrumentos
	de que se vale ese poderoso capitalismo, tanto para que sus decisiones
	se lleven a cabo localmente, como para que la población trabajadora se
	resigne, por las buenas o por las malas, a la desgracia de vivir en un
	mundo de desigualdad social, opresión política, podredumbre ambiental y
	mareas negras repetidas. Y esta es su responsabilidad más funesta. Y por
	ello, queremos se vayan.

2. Relativo a las responsabilidades.
	Tanto la autoorganización popular, al margen de cualquier estructura
	autoritaria, frente a las sucesivas mareas negras como el fecundo
	movimiento social de protesta, pusieron en evidencia a las autoridades e
	iluminaron el mezquino y servil papel de la Xunta de Galicia y los
	gobiernos español y europeo, absolutamente incapaces de actuar sin
	mentir a centenares de miles de personas que le estábamos gritando
	“Nunca Máis”. Desde el primer momento los gobernantes del PP se
	dedicaron a combatir ambos fenómenos
-valiéndose de cualquier procedimiento por más sucio que sea-, pues no
ignoran que en ello les va su propia pervivencia política. Para la CGT la
probable pérdida de la hegemonía política por el PP no será más que un
efecto colateral aunque necesario de una protesta y una lucha que se
dirigen hacia la raíz del problema: contra las estructuras económicas y
políticas que gobiernan despóticamente el planeta e imponen un orden en
los que los accidentes son la Ley y el respeto a las personas y a la
naturaleza la excepción.

3. Relativo al voluntariado.
	El testimonio de miles de voluntarios, actuando cada uno de ellos fuera
	del control de las autoridades e instituciones oficiales, no lo puede
	admitir el Estado. Así que viene intentando controlarlos o bien
	obstaculizar su labor, reducir su número y finalmente desanimarlos hasta
	que dejen de venir, aún a costa de que no se recoja el chapapote de
	numerosas playas y rocas. Para cumplir con estos objetivos,
	desembarcaron en Galicia algunos destacamentos del Ejército, organizaron
	un sistema de “voluntariado” a través de ETT’s contratadas por la
	empresa pública TRAGSA (que además en algún momento pretendió sin éxito
	imponerse a los auténticos voluntarios y vecinos), recurrieron a ciertas
	ONG’s especializadas en la reprochable función de servir como auxiliares
	del Estado en tareas específicas a las que no se quiere dar solución
	pública  y utilizaron hasta extremos vergonzosos la incomprensible
	influencia que tiene la Televisión sobre muchas personas. Ninguna de
	esas iniciativas del PP llegó realmente a significar una solución ante
	la magnitud del vertido y el hecho de que el Prestige hundido siga
	amenazando el litoral atlántico, desde Portugal a Francia. Ni fueron una
	solución -en todo caso un parche que generó más problemas que chapapote
	quitaron- ni lo podrán ser hasta tanto el Prestige continúe vertiendo su
	carga.

4. Relativo al movimiento social de protesta.
	El intento de criminalización de la Plataforma Nunca Máis, por parte del
	gobierno central y la Xunta de Galicia, tiene como objetivo quebrar el
	movimiento social de protesta, que no cesa de exigir responsa-bilidades
	-políticas, económicas, ecológicas y sociales- hasta donde se demuestre
	que las hay e insiste en que nunca más podrá repetirse un desastre de
	estas características en nuestro mar, en cualquier mar, pues es todo él
	un sólo océano y nosotros una sola humanidad.

5. Conclusión: La CGT de Galicia reitera su doble llamamiento.
	En primera instancia, a todas las personas para continuar las labores de
	salvar la costa y paliar los daños causados por el desastre del
	Prestige, integrándose en los equipos organizados por las asociaciones
	sociales con arraigo en cada localidad, al margen de cualquier
	interferencia administrativa y/o política. Si nosotros no lo hacemos
	nadie lo hará, pues el ejército, Tragsa o las ONG‘s oficiales serán tan
	impotentes como hasta ahora y sólo conseguirán seleccionar algunas
	playas desde las que ofrecer la falsa imagen de una costa gallega limpia
	y libre de chapapote. Puede ser de gran ayuda a todos los voluntarios
	que quieran colaborar de modo eficaz y sin tener que soportar la
	ineptitud gubernamental, la información proporcionada por la CGT,
	contenida en la página web de la F.L. de Vigo
	http://usuarios.lycos.es/durruti En segundo lugar, la CGT se dispone a
	mantener y convocar a toda la sociedad a la movilización sindical y
	social necesarias contra la organización política y económica
	responsable de esta tragedia y contra sus representaciones locales en
	Europa, España o Galicia.

A Coruña, a 18 de enero de 2003
CONFEDERACIÓN GENERAL DEL TRABAJO
Comité Confederal de Galicia
C/ Urzáiz, 73 entresuelo - dcha. 36204 Vigo
Teléfono y Fax: 986-43.14.76
cgtgalicia@mundo-r.com

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ESTO ES EL TELEMARKETING: 300 DEPIDOS EN IBERPHONE

	¡¡¡¡ESTO ES EL TELEMARKETING!!!!. 300 DESPEDIDOS ENCIMA DE LA MESA, una
	gran empresa MADRITEL que trata a los trabajadores como peones en su
	macabro ajedrez despidiendoles en Madrid para contratarles en Sevilla y
	cambiando de subcontrata en la propia Sevilla, una empresa- IBERPHONE-
	que en su papel de parásita laboral se ha negado a reconocer al recien
	elegido comité de empresa en donde la represión contra CGT en las
	elecciones sindicales ha sido y es fuertísisma ?intervencion de la
	policía incluida- , y una actitud de los sindicatos mayoritarios que se
	ha vista clara. 	CCOO por un lado luchando solo por sus delegados a
	costa de vender al conjunto de los trabajadores, y UGT dejando a su
	suerte a sus delegados que confiaron en ellos.  Frente a esto nuestro
	pequeño sindicato que sin la infraestructura, los liberados y los
	¿profesionales? de los grandes somos los únicos que estamos plantando
	cara a la explotación en el telemarketing y a sus despidos masivos. ..
	como ocurrió en Barcelona.... como ocurrió en Valencia... como ocurrió
	en Valladolid... como ocurrió en Salamanca.... como ha ocurrido en
	Madrid. ESTA ES LA LUCHA DE CGT EN EL TELEMARKETING.

¡¡¡¡¡¡POR LA READMISIÓN DE LOS TRABAJADORES DE IBERPHONE SEVILLA!!!!!
¡¡¡¡¡¡CONTRA LA EXPLOTACIÓN Y PRECARIEDAD EN EL TELEMARKETING!!!!!
¡¡¡¡¡¡PORQUE OTRO MUNDO ES POSIBLE Y NOSOTROS PODEMOS HACER QUE ASI
SEA!!!!!

Os pedimos vuestra solidaridad.. Enviad faxes expresando vuestra opinión
a:

- Recursos Humanos de iberphone en Madrid: 917449505 E-mail:
ccentral@iberphone.com - Recursos humanos de iberphone en Sevilla:
954450060

CGT Sevilla (para constancia): 954563088

SALUD

ULISES
SECRETARIO GENERAL DE LA COORDINADORA ESTATAL DE TELEMARKETING DE CGT

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MANIFESTACIÓN CONTRA LA LEY DE EXTRANJERÍA EN BARCELONA

	El sábado 25 de enero un millar de personas se manifestaron en Barcelona
	contra la Ley de Extranjería, desde plaza Catalunya a plaza Sant Jaume.
	Entre los colectivos convocantes estaba la CGT. Tras dos años de
	vigencia, la Ley de Extranjería ha conformado en el seno de la sociedad
	española un escenario de exclusión, xenofobia, persecución y
	arbitrariedad hacia las por-sonas inmigradas del todo incompatible con
	los Derechos Humanos. Principal instrumento, ciego y implacable, de la
	política migratoria del gobierno del P.P., la Ley de Extranjería ha
	provocado desde enero del 2001 más de cien muertes, anónimas casi todas,
	en el Estrecho y en aguas de Canarias. 	Varias decenas más de
	inmigrantes perecieron en accidentes laborales o incidentes provocados
	por la clandestinidad forzada que los somete la Ley. En la memoria
	reciente permanecen las personas muertas hace días en el incendio de una
	comisaría de Málaga, acontecido en circunstancias no aclaradas.  A la
	muerte física se suma la muerte social y, en este caso, el balance de
	víctimas llega a dimensiones escandalosas y inasumibles para cualquiera
	sociedad: centenares de miles de personas desaparecidas legalmente y
	imposibilitadas de regularizar su situación desde el cierre del Régimen
	General, inexistentes siquiera para la estadística; decenas de millares
	expulsadas metódicamente y sin posible apelación; muchas otras más
	malviviendo con temor esperando la ejecución del orden de expulsión
	dictada a su nombre, tras ser retenidas temporalmente y de forma infame
	en los Centros de Internamiento para Extranjeros.  Sin papeles, o pese a
	tenerlos, las personas inmigradas quedan expuestas a la explotación
	laboral y social; a la precariedad, la indefensión y la incertidumbre;
	al hacinamiento forzoso, o directamente sin techo, ante la imposibilidad
	de acceder a una vivienda... A la carencia de derechos fundamentales, se
	añaden el permanente acoso policial, las agresiones racistas, toleradas
	y tácitamente aceptadas por un gobierno que, cínicamente, acaba de
	criminalizar la inmigración en sus últimas propuestas de endurecimiento
	de penas legales, convirtiendo al inmigrado en chivo expiatorio de su
	propia incapacidad política.  La Ley de Extranjería contempla a las
	personas inmigradas exclusivamente como mano de obra barata, doméstica o
	sexual, extinguiendo todos sus derechos. En este contexto
	político-legal, los prescindibles, los que sobran, los sin papeles,
	quedan excluidos de la sociedad. No son las únicas víctimas: también
	pone en peligro los derechos de los trabajadores, de los jóvenes, de los
	parados, en definitiva de todos, sometiéndonos a la voracidad de un
	sistema económico, político y social que sólo persigue su propio
	beneficio.
¿Hasta cuando más víctimas de la Ley de Extranjería?
¡Derogación de la Ley de Extranjería!
¡Regularización de todos los inmigrantes!
¡Papeles para Todo el mundo!

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LA CGT DENUNCIA A CORREOS POR USO INDEBIDO DE DATOS MÉDICOS DE LOS
TRABAJADORES

	El Sindicato Federal de Correos y Telégrafos de CGT ha presentado una
	denuncia contra la empresa por el uso indebido de datos médicos de
	los/las trabajadores/as. Atendida la denuncia de CGT, la Agencia de
	Protección de Datos ha presentado una propuesta de sanción contra
	Correos y Telégrafos de entre 300.506 y 601.012 euros por utilizar de
	forma incorrecta los datos médicos de sus trabajadores.  Los/las
	trabajadores/as en situación de baja enviaban los informes médicos de
	salud al departamento de Servicios Médicos de Correos, pero una vez en
	la compañía se traspasaban también al área de Recursos Humanos de la
	empresa. Esto es ilegal, tal y como denuncia CGT y es el motivo de la
	investigación de la Agencia de Protección de Datos. Los informes médicos
	y la información sobre las enfermedades de los/las trabajadores/as no
	tiene que ser utilizada para finalidades no médicas por otros
	departamentos de las empresas y, en este caso, se hacía sin informar de
	esto previamente a los/las empleados/as.  El Sindicato Federal de
	Correos y Telégrafos de la CGT denunció el caso en el ámbito de todo el
	estado español. Los responsables de Recursos Humanos convocaban a los
	trabajadores en situación de incapacidad laboral transitoria, no estando
	facultados para ello, puesto que corresponde a los servicios médicos,
	instando a los/las trabajadores/as a reincorporarse al trabajo. Esta es
	la táctica de la empresa para combatir el absentismo, en lugar de
	utilizar el único sistema factible para lo ello: mejorar las condiciones
	de salud laboral en Correos. La Agencia de Protección de Datos, en su
	dictamen, señala que no cabe recurso contra el acto y concede a Correos
	un plazo de 15 días desde la sentencia (21 enero) para presentar
	alegaciones o asumir su responsabilidad.

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CONTINÚA LA CAMPAÑA DE SOLIDARIDAD CON EL TRABAJADOR DE CGT DESPEDIDO POR
EL MACBA

	El martes día 21 a las 19 h. de la tarde tenía lugar una nueva
	inauguración en el MACBA (Museu d'Art Contemporani de Barcelona) y
	dentro de la campaña de movilizaciones contra el despido del compañero
	Jordi Rando, la CGT convocó una concentración en la puerta del Museo
	durante una hora por repartir hojas informativas sobre el caso.  Una
	veintena de militantes de la CGT y compañeros del trabajador despedido
	protagonizaron, coincidiendo con la inauguración de la exposición de
	Joan Hernández Pijuan en el MACBA, una protesta contra la represión
	sindical por parte de la empresa que ha llevado al despido del ayudante
	de mantenimiento del Museo, Jordi Rando. El despido - el pasado 17 de
	octubre - fue repentino, sin presentación del expediente contradictorio,
	mediante una carta dónde se acusaba el trabajador de supuestas ofensas
	verbales al encargado de mantenimiento y no cumplimiento de una orden.
	La CGT acusa la dirección del MACBA de responder así en realidad a la
	denuncia ante la inspección del Trabajo de la contratación irregular de
	una plaza de encargado de mantenimiento. En un comunicado que los
	concentrados repartieron entre el público que asistía a la inauguración,
	la CGT pone de manifiesto las irregularidades que han salpicado este
	procedimiento de despido y la política laboral de la actual gestora del
	MACBA, de represión y de subcontratación de servicios incluso a ETT’s.
		Tras repartir la hoja de denuncia del despido entre el público y los
	representantes institucionales y del mundo de la cultura, se recogió la
	pancarta y disolvió la concentración en frente de la puerta del Museo.
	Las desproporcionadas medidas de seguridad desplegadas por el
	Ayuntamiento, siete furgones de policía antidisturbios y un número
	inmenso de vigilantes de seguridad contratados por el Macba, daban una
	visión esperpéntica de lo que tiene que ser un acto cultural.  La vista
	judicial está pendiente de confirmación de fecha y en función de la
	misma se comunicarán las convocatorias para las venideras acciones en
	defensa de los compañeros.


HOJA INFORMATIVA
	El Consorcio público MACBA, formado por el Ayuntamiento de Barcelona, la
	Generalitat de Catalunya y la Fundación Museo de Arte Contemporáneo de
	Barcelona, despide a un trabajador, afiliado a CGT, por reivindicar
	derechos. El pasado 17 de octubre de 2002 fue despedido el compañero
	Jordi Rando, ayudante de mantenimiento del Museo de Arte Contemporáneo
	de Barcelona. El despido se produjo de forma fulminante, sin intervenir
	expediente contradictorio, mediante la simple entrega de una carta en la
	cual se le acusaba de ofensas verbales, al encargado de mantenimiento, y
	incumplimiento de una orden.  La realidad del despido, no obstante, se
	oculta en una situación mucho más sibilina. El pasado mes de junio, a
	través de una información recibida en el Sindicato de Administración
	Pública de Barcelona, fue denunciada a la Inspección de Trabajo la
	contratación irregular de la plaza de encargado de mantenimiento, al no
	cumplirse los requisitos legales de acceso a la función pública de
	igualdad, mérito, capacidad y publicidad y, especialmente, que la
	vacante la venía ocupando una persona que no ostenta la titulación
	mínima exigida para la misma, con el riesgo que esto comportaba, sobre
	todo, en materia de conocimiento de la Ley de Prevención de Riesgos
	Laborales para el ejercicio de tales funciones. Tras la comparecencia en
	la Inspección de Trabajo, se acordó que la vacante fuera cubierta por el
	procedimiento de promoción interna, del que se levantó la
	correspondiente acta.  Ante esta situación, se daba la circunstancia que
	el actual encargado de mantenimiento no podía presentarse a la pruebas,
	puesto que no es personal fijo de plantilla del MACBA, con lo que la
	convocatoria sólo afectaría al personal con categoría inmediatamente
	inferior, es decir a todos los ayudantes de mantenimiento, entre los
	cuales se encuentra nuestro afiliado e incluso otro trabajador
	sancionado. Además, resulta que nuestro afiliado se presentó a las
	elecciones sindicales parciales para cubrir las vacantes existentes de
	delegados de personal del MACBA. Es evidente que con esta actitud, el
	consorcio quiere quitarse de encima los posibles candidatos a ocupar la
	plaza de Encargado de Mantenimiento, con fines absolutamente malévolos.
	Como medida adicional, el MACBA también ha sancionado a otro trabajador,
	que también es ayudante de mantenimiento, con la suspensión de 4 días de
	empleo y sueldo, tras no asistir al trabajo a consecuencia de
	encontrarse en fase terminal y posterior defunción de su madre política.
	 Esta práctica esta provocando un acoso laboral evidente en un consorcio
	público que es inadmisible. Se están dando casos de trabajadores y
	trabajadoras que ya no se niegan a nada y no hacen valer sus derechos
	laborales y como personas por temor a ser represaliados de forma
	fulminante. La empresa, a raíz de los hechos, está adelantando su
	dinámica de privatizar y externalitzar los servicios que hasta ahora
	venían desarrollando los trabajadores represaliados mediante las
	subcontrataciones de estos incluso con ETT’s, hechos contrarios a los
	acuerdos que sobre la materia rigen a las Administraciones Públicas.  El
	MACBA no ha renovado, ante la inmediata vista del juicio por las
	sanciones, el contrato del jefe de Mantenimiento implicado en los hechos
	y contratado de forma irregular, tal y como denunciamos el pasado Julio
	frente a la Inspección de Trabajo. La CGT ha pedido a la Inspección de
	Trabajo que sea aplicado el acuerdo de Inspección que compromete al
	MACBA a proceder a convocar una promoción interna ajustada a derecho
	para cubrir la plaza, a través de la correspondiente demanda de
	cumplimiento y apertura de acta de infracción.

Confederación General del Trabajo de Catalunya
Sindicato de Administración Pública de Barcelona

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ACAMPADA DE LOS TRABAJADORES/AS DE VALEO ILUMINACIÓN

	El domingo 26 de enero los/as trabajadores de Valeo iluminación montaron
	un campamento frente a las instalaciones que la multinacional francesa
	tiene en la localidad de Sant Esteve de Sesrovires (Bcn).  Esta medida
	ha sido adoptada tras una asamblea celebrada el pasado sábado en los
	locales de la CGT con la cual se pretende luchar contra el expediente de
	extinción de contratos con el que la multinacional pretende despedir a
	256 trabajadores/as.  Desde las 16:00 horas del domingo, y de forma
	indefinida, se han instalado una veintena de tiendas de campaña frente a
	la fábrica. Se espera que durante estos días mas trabajadores/as se
	sumen a este campamento y se realicen actos en él (Conciertos, Charlas,
	Pases de video, etc...).  La multinacional sigue empeñada en cerrar
	dicha factoría y la unica solución al despido que dá es el traslado a
	otras fábricas que tiene en el resto del estado español (Jaen, Zaragoza,
	Madrid, etc...), pero se niega a recolocar a la plantilla en las otras
	cuatro empresas que tiene en Catalunya a pesar de que en estas se siguen
	haciendo nuevas contrataciones a través de ETT.  Desde aquí pedimos
	apoyo y solidaridad, y esperamos que participeis en los actos que se
	pretenden realizar. Os invitamos a pasar por el campamento cualquier día
	y colaborar con nosotros/as.

Para más información:
Francisco Herrera Telf.: 676839066
José A. Talón  Telf.: 619479248

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SIGUE EL ENCIERRO DE TRABAJADORES NO FIJOS EN EL HOSPITAL VALL D'HEBRÓN
DE BARCELONA

	Una decena de trabajadores de ambulatorios y centros sanitarios del
	Institut Català de la Salut siguen encerrados desde hace 70 días en el
	'hall' del Hospital Vall d'Hebron de Barcelona para pedir una plaza fija
	en la plantilla. En el encierro participan más de mil trabajadores que
	se concentran en la entrada del centro de forma rotatoria durante tot el
	día. Bajo el lema 'Contra la precariedad laboral, estabilidad laboral",
	los trabajadores reclaman a la Conselleria de Sanitat la convocatoria de
	un concurso por méritos profesionales y no por oposiciones. Un total de
	12.000 trabajadores de los 33.000 que forman la plantilla del ICS son
	personal "no fijo" y algunos hace diez o quince años que trabajan en
	esta situación. En el Hospital Vall d'Hebron hay unos 2.000 trabajadores
	-entre médicos, enfermeras, auxiliares, celadores y administrativos- sin
	plaza fija. A algunos se les contrata por díes o por horas y siempre
	estan pendientes del teléfono para saber cuando han de ir a trabajar y
	además cobran mucho menos. menys". Así, la paga que recibe una enfermera
	fija por trabajar un día festivo es de 240,40 euros, mientras que
	algunos interinos cobran 42,07 euros y obtienen un día festivo por hacer
	lo mismo, según el convenio de este hospital, siendo utilizados como
	mano de obra barata, sin que la Consellería de Sanitat tenga ningún
	interés en cambiar la situación.  Los trabajadores concentrados han
	recogido unas 27.000 firmas de apoyo que han entregado al conseller de
	Sanitat, Xavier Pomés.  CGT está apoyando permenentemente su lucha.

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LOS SINDICATOS DE PIRELLI MANRESA PIDEN UNA REFORMA DEL SISTEMA DE TURNOS


	La plataforma sindical (CCOO, UGT y CGT) de la empresa Pirelli
	Neumáticos ubicada en Manresa (Barcelona) reclama una reforma del
	sistema de turnos, eliminando el de fin de semana y pasando de forma
	gradual a un esquema de tres equipos con la mayor brevedad posible.  El
	martes 21 se iniciaron las negociaciones del convenio entre la
	plataforma sindical y el comité de la empresa. La propuesta de los
	sindicatos contempla un convenio de un año de vigencia, con un
	incremento salarial de dos puntos sobre el IPC real de Catalunya, así
	como nuevas contrataciones para cubrir las necesidades de los fines de
	semana, los festivos y las bajas por absentismo. Otros propuestas son la
	reducción de la jornada a 35 horas semanales, la agilización del sistema
	de prejubilaciones y el compromiso de inversiones en maquinaria,
	instalaciones y mejoras de seguridad.

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