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(fr) Communiqué CNT presse - soutien France3

From "CNT-Secteur presse" <presse.rp@cnt-f.org>
Date Wed, 27 Nov 2002 17:51:36 -0500 (EST)


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Confédération nationale du travail
Fédération des syndicats de la communication, de la culture, du spectacle,
Secteur presse
33, rue des Vignoles
75020 Paris
presse.rp@cnt-f.org

Communiqué de presse : soutien aux salariés de France 3 en grève

Reconquête du service public, contrats de travail pérennes et définition précise 
du recours à l'emploi précaire, salaires indépendants des critères patronaux et 
arrêt du blocage... Ce sont des enjeux primordiaux avec lesquels nous ne pouvons 
qu'être en plein accord. La dimension intercorporatiste et l'unité syndicale dans 
la lutte sont aussi des aspects à nos yeux primordiaux. C'est pourquoi nous 
soutenons pleinement la lutte des salariés de France 3, et que nous leur souhaitons 
une bonne lutte, et la victoire!

La privatisation se fait d'abord rampante, afin d'être achevée plus facilement ensuite. 
A moins que l'on ne conserve un service public squelettique, tous les organes étant 
sous contrôle privé. Bonne technique pour que l'argent public engraisse des groupes 
financiers dont les salariés sont surexploités. Les revendications des grévistes vont 
dans le sens d'un retour au service public.

Le deuxième enjeu concerne l'emploi. A France 3, comme ailleurs, la précarisation 
s'étend. Les grévistes réclament la " requalification des emplois précaires en CDI 
dès lors qu'ils correspondent à une activité normale et permanente " (CGT) et la 
" redéfinition claire des modalités de recours à l'emploi précaire " (intersyndicale).

Le troisième enjeu concerne les salaires. La politique salariale apparemment incohérente 
permet de détacher la rémunération de critères objectifs (qualification, ancienneté) 
pour la faire dépendre de critères subjectifs (" capacité d'évolution "... comprendre 
" soumission "). Les grévistes demandent aussi la fin du blocage des salaires (les profits, 
eux n'ont jamais été bloqués... pas plus que les salaires des cadres dirigeants!).





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