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(ca) Boletín_Contrainformativo_nº_77_(1ª_parte)

From CGT Reus <baixc-p@pangea.org>
Date Mon, 18 Nov 2002 05:53:39 -0500 (EST)


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        AGENCIA DE NOTICIAS A-INFOS
           http://www.ainfos.ca/
       http://ainfos.ca/index24.html
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BOLETÍN CONTRAINFORMATIVO Nº 77
Secretaría de Comunicación del Comité Confederal de la CGT.
18-11-02. 
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Contenidos:

- ¡OTRO CAMBIO MÁS EN EL DECRETAZO!

- EL NUEVO PACTO DE SALARIOS EN LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA SUPONE
OTRA "TOMADURA DE PELO" A LOS FUNCIONARIOS

- 19 NOVIEMBRE: LA HUELGA EN LOS PUERTOS SIGUE ADELANTE

- CONVOCADA HUELGA EN TELEFÓNICA EL 28 DE NOVIEMBRE CONTRA LAS
SEGREGACIONES

- ALCANZADO ACUERDO ENTRE LOS TRABAJADORES Y EL INSTITUT
MUNICIPAL DE PARCS I JARDINS DE BARCELONA

- CGT OBTIENE LOS 3 DELEGADOS POSIBLES EN LA EMPRESA DE
AUTOBUSES DAMAS

- CGT OBTIENE SIETE DELEGADOS EN EL COMITÉ DE EMPRESA DE ROCA
SANITARIOS DE GAVÁ

- HUELGA DE LIMPIEZAS HOSPITAL RAMON Y CAJAL (Madrid) 
Ha salido la sentencia judicial sobre los despidos: 10 despidos
nulos
READMISION TOTAL 

- PETICIÓN DE APOYO A LA HUELGA EN EL RESTAURANTE DE LA
UNIVERSIDAD DE LULEA (SUECIA)

- 24 NOVIEMBRE, MANIFESTACIÓN EN VALENCIA: HUMEDALES, DELTAS,
RÍOS: ¡VIVOS! POR UNA NUEVA CULTURA DEL AGUA, NO A ESTE PHN

- MANIFESTACIÓN EN TORTOSA CONTRA EL PHN Y EL TRASVASE DEL EBRO

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¡OTRO CAMBIO MÁS EN EL DECRETAZO!

	El Senado incorporó el 12 de noviembre al texto de la reforma
del sistema de la protección por desempleo la enmienda
presentada por el PP que establece la posibilidad de que el
empresario reclame al Estado el pago de la cantidad equivalente
a los salarios de tramitación a partir del día 60, en los casos
en que la Justicia se demore.
	Cuando parecía que el “Decretazo” había tomado forma definitiva
y que vería la luz con las enmiendas ya presentadas y votadas en
el Congreso, esta nueva concesión del Gobierno a los empresarios
viene a profundizar el contenido ya antisocial de una norma, que
desde un principio está hecha a medida de la patronal. No
obstante, los empresarios, no contentos con ello, siguen 
mediatizando las decisiones del ejecutivo en pro de sus
intereses.
	Esta nueva enmienda, suprime la única “carga” que debía de
soportar el empresario en los supuestos en los que no
reconociera la improcedencia del despido y se llegara a la vía
judicial para su resolución. Analizamos los pasos de la reforma
de los salarios de tramitación y de la responsabilidad de su
abono:
- Antes del Decretazo si la sentencia se demoraba más de 60 días
los salarios que se generaban a partir de esos 60 días eran
abonados por el estado.
- Con el Decretazo inicial, dado que se eliminaban los salarios
de tramitación, desaparecía esa obligación del Estado.
- Tras la reforma del Decretazo, se “recuperaban” los salarios
de tramitación en lo supuestos en los que el empresario en el
plazo de 48 horas no reconociera la improcedencia del despido y
no consignara judicialmente la indemnización, poniendo a
disposición del trabajador la indemnización correspondiente. En
este caso, si el despido llegaba a la vía judicial el empresario
debía de abonar todos los salarios, con independencia del tiempo
que se tardara en dictar sentencia.
- Esta medida, que se podía interpretar como una fórmula de
obligar al empresario a reconocer la improcedencia del despido
con el pronto pago de la indemnización correspondiente, se
elimina con esta enmienda que el PP ha introducido en la
tramitación de la ley en el Senado. Esta enmienda deriva de una
solicitud de la CEOE, que gustosamente ha aceptado el Gobierno,
para evitar según la patronal que  “caiga sobre las empresas el
coste total de los salarios”.
	Con esta enmienda el Gobierno consolida su alineamiento
explícito con los intereses de la patronal, que se había sentido
molesta por tener que abonar la totalidad de los salarios de
tramitación, en los casos  que se prevén excepcionales  en los
que judicialmente se determine la improcedencia del despido. Es
fácil concluir que siempre ganan los mismos, y por supuesto,
sigue y ha de seguir la lucha por la recuperación de los
derechos de los trabajadores cada día más pisoteados.  

13 noviembre 2002
Secretariado Permanente Comité Confederal CGT

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EL NUEVO PACTO DE SALARIOS EN LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA SUPONE
OTRA "TOMADURA DE PELO" A LOS FUNCIONARIOS

	La Federación de Trabajadores de la Administración Pública de
CGT (FETAP) ha valorado negativamente el pacto suscrito por el
gobierno del Partido popular y los sindicatos UGT, CC.OO. y CSIF
por el que se "logra" un incremento real del 2´71 % para el año
2003, a cambio de renunciar a la reducción de jornada y a la
revisión salarial si, como es previsible, el IPC supera ese
tope. Existe otro 0'48 % como posibles aumentos, pero sólo se
produciría en aquellas áreas en que se alcanzasen determinados
objetivos de productividad, ampliación de la jornada laboral a
las tardes, movilidad funcional, etc. 
	Por ello, desde CGT, se desarrollará una campaña entre los
trabajadores del sector público para explicar correctamente el
acuerdo que Zaplana les ha "colado" a los sindicatos oficiales y
también se incidirá en recordar que los funcionarios ya han
perdido un 15 % de su poder adquisitivo en los últimos 12 años
gracias a pactos como el que acaba de firmarse.

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19 NOVIEMBRE: LA HUELGA EN LOS PUERTOS SIGUE ADELANTE

	A pesar de las piruetas de las organizaciones sindicales
mayoritarias de CCOO y UGT de ahora no me apunto ahora si, la
convocatoria  de Huelga en todos los Puertos para el día 19 de
noviembre sigue adelante. Todos los trabajadores del sector
están llamados a un paro de 24 horas en protesta por las
pretensiones del Gobierno de modificar La ley de Puertos y
Marina Mercante con una serie de nuevas medidas privatizadoras
que disminuirá la cualificación, precarizará las condiciones de
trabajo, provocará una mayor desatención de las cuestiones de
seguridad y salud laboral y disciplinará aún más a quienes
trabajan en este sector, en aras a la mayor competencia y a la
consecución de mayores beneficios empresariales lo que
evidentemente repercutirá en un aumento de la siniestralidad
laboral.
	Después de más de un mes de movilizaciones, protestas de los
trabajadores, solicitudes de reunión y escritos al Ministro de
Fomento, no se han dignado a presentar un texto articulado a los
trabajadores, mientras que el día 19 se presentara dicha
propuesta de modificación ante los representantes de las
Autoridades Portuarias, Empresarios del Sector, etc en un acto
organizado por el Grupo Recoletos en un hotel de lujo de Madrid.
	Si bien a primera vista, con la privatización total de la
estiba, este parece ser el colectivo más perjudicado por dicha
reforma, la realidad es que todos los colectivos se van a ver
afectados de forma grave. El aumento de la externalización y
privatización de los trabajos portuarios, la liberalización de
los servicios de amarre, remolque y practicaje, la
autoasistencia en las labores de estiba, etc, todo ello
disfrazado con el argumento de la necesidad de un aumento de la
eficacia y la competitividad de los precios, y a costa como ya
es habitual, del empeoramiento de las condiciones laborales de
todos los trabajadores, son razones más que suficientes para la
movilización unitaria de todo el sector.
	Es por tanto importante, antes de que sea demasiado tarde, dar
una respuesta unitaria de Todos los Colectivos Afectados, sin
distinguir unos de otros. Solo una movilización total puede
permitir parar el  golpe y devolverlo.
	Por todo ello la Confederación General del Trabajo continua
llamando a la Huelga de 24 horas a los Estibadores en una
convocatoria conjunta con la Coordinadora de Trabajadores del
Mar y la CIG, y al resto de trabajadores del sector portuario
(Autoridades Portuarias, Amarradores, Prácticos, Remolcadores,
etc) convocando en solitario. 

Sector del Mar y Puertos de CGT
Federación de Transportes y Comunicaciones
C/ Sagunto 15, 28010 Madrid
Teléfono: 914470572 Fax: 914453132 E-mail: cgtsectormar@cgt.es

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CONVOCADA HUELGA EN TELEFÓNICA EL 28 DE NOVIEMBRE CONTRA LAS
SEGREGACIONES

	El día 6 de noviembre, las organizaciones CGT, STC, AST, LAB,
ESK y CIG nos reunimos para analizar la marcha de los
acontecimientos, constatando una vez más la unidad de criterios
en cuanto al rechazo de las segregaciones que la empresa
pretende y su negociación puesta en marcha por las direcciones
de CCOO y UGT por medio de su mayoría en el Comité Intercentros.
	El sentir de la gran mayoría de la plantilla de Telefónica
S.A.U. es contraria a cualquier segregación tanto de actividad
como de personal, pues no admitimos bajo ningún pretexto la
ruptura de nuestros contratos de trabajo ni el pase a las
empresas creadas al efecto.
	La prueba de este rechazo de los trabajadores/as se basa en las
movilizaciones realizadas durante todo el año en muchas
provincias con huelgas y manifestaciones con una participación
importante, a pesar de la actividad desmovilizadora rayando al
esquirolaje ejercido por CCOO y UGT, empeñados junto con la
empresa en destruir nuestros puestos de trabajo.
	La primera entrega a la empresa y al Comité Intercentros
realizada por los sindicatos que suscribimos este comunicado de
más de 10.000 firmas oponiéndose a las segregaciones y su
negociación, es otro elemento más que no puede soslayar ni la
empresa ni esa mayoría del C.I. que hoy solo se representa a si
misma en este proceso especulativo que Telefónica nos quiere
imponer.
	Multitud de asambleas y concentraciones se estan realizando en
diferentes centros de trabajo, hechos que saludamos todos los
firmantes de este comunicado.
	Valoramos que solo la movilización de los trabajadores ha
permitido hasta ahora paralizar los planes de la empresa de
destrucción de empleo, que quiso poner en práctica hace más de
un año.
	En este sentido, para rechazar las pretensiones de la empresa,
para defender nuestros puestos y condiciones de trabajo en
T.E.S.A.U., y para decirles a esa mayoría en el Comité
Intercentros que se retire de cualquier proceso de negociación
de las segregaciones, convocamos un paro para el día 28 de
noviembre de 2002 en todo el territorio del Estado español y en
todos los centros de trabajo, así como manifestaciones
provinciales el mismo día 28 de noviembre.
	Los objetivos del paro son los que venimos defendiendo:

- Por la retirada de cualquier proyecto de segregación y
externalización de la empresa.

- Por la retirada del proyecto de la empresa que declara puestos
de trabajo menos prioritarios al 60% de la plantilla.

- Por el mantenimiento del empleo y las condiciones de trabajo
en Telefónica de España.

- Por la extensión de las condiciones de trabajo de Telefónca a
todas las empresas del sector de Telecomunicaciones.

El 28 de noviembre todos y todas a la huelga.

Más información en el Sindicato Federal de CGT Telefónica: 
www.cgt.es/telecomunicaciones
federal.cgtele@cgt.es

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ALCANZADO ACUERDO ENTRE LOS TRABAJADORES Y EL INSTITUT MUNICIPAL
DE PARCS I JARDINS DE BARCELONA

	El pasado día 14 alrededor de 500 trabajador@s en Asamblea han
ratificado y aprobado el pre-acuerdo alcanzado por el Comité de
Huelga y la dirección del Institut Municipal de Parcs i Jardins
del Ayuntamiento de Barcelona, desconvocando así el calendario
de huelgas y movilizaciones previsto. 
	El acuerdo contiene entre otros puntos: 
- 90 nuevas plazas de oferta pública de empleo. 
- La garantía de subrogación en caso de disolución total o
parcial del Institut por parte del Ayuntamiento. 
- La no utilización del despido objetivo. 
- Garantías de continuidad en el Institut y reconocimiento de
categoría, antigüedad y condiciones económicas del personal
afectado por la OPE 99. 
- El compromiso de continuidad del Institut como servicio
público para hacer el mantenimiento del verde de la ciudad. 

A PESAR DEL ACUERDO, LA LUCHA POR LA DEFENSA DEL VERDE PÚBLICO
DE LA CIUDAD CONTINUA

SECCIÓN SINDICAL CGT PARCS I JARDINS

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CGT OBTIENE LOS 3 DELEGADOS POSIBLES EN LA EMPRESA DE AUTOBUSES
DAMAS

	Durante el mes de Octubre se han celebrado elecciones
sindicales en tres centros de trabajo de la empresa de autobuses
DAMAS SA. Dichas elecciones han sido promovida por los
trabajadores de la empresa a raíz de firmar CCOO un convenio por
4 años en contra de lo acordado en la asamblea de trabajadores
los cuales apostaban por la movilización para mejorar sus
condiciones laborales.
	CGT ha concurrido a las mismas sacando 3 delegados de personal
de 3 posibles, uno por cada centro de trabajo de dicha empresa,
Almonte, Sevilla (Plaza de Armas) y Sevilla (Cartuja)
	Actualmente se están recogiendo firmas para revocar el comité
de Empresa del centro de trabajo de Huelva por lo que se prevé
que aumente el número de delegados de CGT en dicha empresa.
	Estos resultados son el fruto del plan de expansión que esta
llevando a cabo el Sto. de Transportes de Sevilla el cual hace
un llamamiento a la organización para que vuelque sus esfuerzos
en el Transporte por Carretera y las empresas de Telemarketing
donde las precarias condiciones laborales exigen de una
respuesta solidaria y contundente de toda la Organización. 

Para una mayor información contactar con Rafael Llamas. 676 52
41 95.

Salud y Libertad. 

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CGT OBTIENE SIETE DELEGADOS EN EL COMITÉ DE EMPRESA DE ROCA
SANITARIOS DE GAVÁ

	El pasado mes de Octubre se inició el proceso Elecciones
Sindicales en la factoría que ROCA SANITARIOS tiene en la
localidad Barcelonesa de Gavá, este centro está constituido por
una plantilla de más de 2.000 trabajadores representados por un
Comité de Empresa de 25 miembros hasta ahora formado por los
Sindicatos UGT (11), CCOO (11) y COP (3). 
	En las elecciones celebradas el 14 de noviembre, las primeras a
las cuales CGT presentaba candidatura únicamente por el colegio
obrero, y que al disminuir la plantilla suponía formar un Comité
de 23 miembros, la candicatura de CGT ha sido la más votada
quedando constituido por: CGT (7), UGT (5+3 Técnicos), CCOO (5+2
Técnicos) y GOLPE (1). 
	Este resultado confirma el malestar entre la plantilla con el
anterior Comité, generado tras la firma del pasado convenio en
contra de la voluntad de los trabajadores expresada en un
referéndum. Posteriormente un grupo de trabajadores decidieron
constituir la Sección Sindical de la CGT incluido entre ellos el
delegado del comité hasta entonces representante de UGT, Julián
Paniagua. 

VULNERACIÓN CONSTANTE DE LA LIBERTAD SINDICAL. 
	Ha raíz de esta constitución, la Empresa se ha dedicado a
obstaculizar constantemente el normal desarrollo de las labores
sindicales de estos trabajadores. Al Trabajador y miembro del
Comité, ya por CGT, Julián Paniagua se le ha negado repetidas
veces el derecho a la utilización de Horas Sindicales no
obstante que dos sentencias le den la razón, la última del
Tribunal Superior de Justicia de Catalunya, y al compañero
Emiliano Dominguez lo tienen en casa cobrando el salario
alegando que no encuentran un sitio de trabajo adecuado para él
después de que el Tribunal Superior de Justicia de Catalunya
declarara su despido nulo. 
	El pasado 6 de noviembre en pleno proceso de campaña electoral,
se prohibía la entrada a la factoría a los compañeros Julián
Paniagua y Emiliano Dominguez no obstante que el día anterior, y
tras la mediación del Inspector de Trabajo Josep Lluís Martínez.
la Empresa aseguró que no pondría ninguna pega a estos
trabajadores. Fue necesaria la intervención Policial para
levantar acta de lo ocurrido y requerir la presencia del
Presidente de la Mesa Electoral a la calle para que le fuera
entregada la documentación pertinente ya que para ello habían
acudido los trabajadores a la fábrica. 
	Ante este nueve acto antidemocrático, el Inspector de trabajo
cita a las partes a una mediación el día 8, asistiendo a ella
representantes de la CGT, el Presidente de mesa y la dirección
de la Empresa. En esta reunión queda clara la obligación de la
Empresa a permitirlos el acceso al recinto, aún así la dirección
del centro exige que en todo momento lo hagan acompañados del
servicio de seguridad privado, quedando levantada acta de todo
esto. Esa misma tarde al intentar acceder de nuevo al centro
para realizar campaña Electoral como candidatos que son de CGT y
en los términos que marca la ley, se les vuelve a denegar el
acceso siendo de nuevo necesaria la intervención policial para
elevar un nuevo testimonio del hecho. 
	Ante este cúmulo de actos en contra de la CGT, puesto que el
resto de organizaciones no tienen ningún problema para realizar
su campaña electoral, desde el Sindicado del Metal del Baix
Llobregat se convocó una concentración el día 12 a las puertas
de la fábrica que reunió a medio centenar de compañeros y
compañeras y de la cual se hicieron repercusión varios medios de
comunicación tanto locales como nacionales. Con motivo de esto
parece que la dirección de la empresa cambia de actitud y no
solo deja acceder a los compañeros a la factoría, si no que los
permite hacerlo sin la escolta de los servicios de seguridad
privada. 
	Después de algun que otro pequeño impedimento para que los
interventores de CGT realicen su labor con total normalidad, se
celebraron las elecciones obteniendo CGT un resultado más que
positivo y consolidándose como una nueva alternativa sindical en
ROCA. 

Información facilitada por: FEDERACIÓ METAL.LÚRGICA DE
CATALUNYA, FEDERACIÓ COMARCAL DEL BAIX LLOBREGAT, SINDICAT
METALL DEL BAIX LLOBREGAT y SECCIÓ SINDICAL ROCA SANITARIOS 

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HUELGA DE LIMPIEZAS HOSPITAL RAMON Y CAJAL (Madrid) 
Ha salido la sentencia judicial sobre los despidos: 10 despidos
nulos
READMISION TOTAL 

Nota del Colectivo de Limpiezas Ramon y Cajal 

	Los trabajadores del Comité agradecemos el gran esfuerzo
realizado por la plantilla tanto físico, psíquico, económico y
familiar durante todos estos meses de conflicto. 
	Agradecemos tambien a todos los ciudadanos, colectivos de
trabajadores, movimientos sociales, partido político de I.U.,
Central Sindical CGT, Secretaría Mundo del Trabajo PCE,
Asociación de Defensa de la Salud Pública, Coordinadora de
Plataformas de Areas de Madrid, Comités de Empresa, Delegados
Sindicales, medios de comunicación, y a las personas que nos han
aportado su ayuda económica.Todos ellos nos ha ayudado a
resistir durante estos cuatro meses de conflicto los acosos y
provocaciones. 
	Hemos mantenido una lucha paradójica. Con una huelga laboral
simbólica, aguantando los descuentos salariales, represión
sindical, vulneración de nuestros derechos y limpiando como en
una situación normal. Y continuaremos haciendola así. Teniendo
en cuenta los intereses de los enfermos y familiares
comprendiendo la situación dolorosa y de enorme presión en la
que se encuentran y no unicamente los intereses ecónomicos que
tienen por objetivo la privatización de la Sanidad Pública
(gerencia, Eurolimp-Ferrovial y P.P.)

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PETICIÓN DE APOYO A LA HUELGA EN EL RESTAURANTE DE LA
UNIVERSIDAD DE LULEA (SUECIA)

Solidaridad con los companeros de la SAC en Suecia. La huelga en
Lulea (en el norte de Suecia) continua. Solidaridad muy
importante.

	Trabajadores afiliados a SAC y próximos están en huelga por sus
salarios en el restaurante de la Universidad de Lulea. El
restaurante está gestionado por Sodexho, una cia multinacional
cuya web es www.sodexho.com y que tiene presencia en Francia,
España, Suecia y otros países. 

	Enviar notas de protesta (no importa el idioma)a : 
sodexho: info@sodexho-se.com 
Universisdad de Lulea: universitetet@luth.se 
Rector Universidad: ingegerd.palmer@adm.luth.se 
o por escrito a: 
Sodexho AB,Huvudkontor,Årstaängsvägen 1A,Box 47620,117 94
Stockholm 
Telefon 0046 8-775 58 00, Fax 0046 8-19 00 51
Luleå tekniska universitet, 971 87 Luleå, 
Tel: 0046 920 49 10 00,Fax: 0046 920 49 13 99
remitiendo copia a: ltu.sektionen.lulea@sac.se 
que es la F.L. de SAC en Luleå

Direcciones de Sodexho en España: 
SODEXHO PASS 
Calle Santissima Trinidad, 32, 4°, 28010 MADRID 
(34) 9 1 445 28 66 
(34) 9 1 594 17 58
SODEXHO ESPANA 
Recinto Mercabarna, C/ Longitudinal, 8,Parcela 23 b, 08040
BARCELONA 
(34) 9 3 263 04 19 
(34) 9 3 262 03 82

SAC Requests Strike Solidarity 
SAC-SYNDIKALISTERNA 
CENTRAL ORGANISATION OF SWEDENS WORKERS 
Box 6507, 113 83 Stockholm, Sweden tel +46 8 673 35 59 
sekretariatet@sac.se 
www.sac.se

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24 NOVIEMBRE, MANIFESTACIÓN EN VALENCIA: HUMEDALES, DELTAS,
RÍOS: ¡VIVOS! POR UNA NUEVA CULTURA DEL AGUA, NO A ESTE PHN

Plaza de San Agustín, 12:00 horas 
Valencia, 24 de noviembre de 2002

	Durante los días 18 al 26 de noviembre se celebrará en Valencia
la 8ª Conferencia de la Convención de Ramsar sobre la
conservación de humedales. Representantes de más de 130 países
debatirán durante una semana sobre el futuro de las zonas
húmedas del planeta, bajo un hermoso lema: "Humedales: agua,
vida y cultura". 
	Tienen materia para discutir. Las amenazas que pesan sobre las
zonas húmedas de todo el mundo son innumerables: extracción de
caudales, contaminación del agua, sobreexplotación pesquera,
desecación agraria, inundación por embalses, colmatación por
sedimentos o escombreras, urbanización turística, transformación
para piscicultura, intrusión salina, erosión costera... En cada
país y en cada región del planeta, los poderes dominantes
esgrimen diferentes justificaciones para un mismo objetivo:
explotar y esquilmar los ecosistemas acuáticos, aunque ello
suponga la destrucción de las formas de vida y cultura
asociadas. De este modo, en pocas décadas han generado uno de
los más graves problemas globales: el problema del agua. 
	Los gobiernos españoles destacan desde hace tiempo entre los
destructores de ecosistemas acuáticos con la cultura del
hormigón. Los delegados de Ramsar no podían llegar a un lugar ni
en un momento más adecuados para comprobarlo: más del 60% de la
superficie de humedales del País Valenciano ha desaparecido en
el siglo XX, y los que quedan continúan siendo atacados palmo a
palmo, mientras las aguas subterráneas que los alimentan son
esquilmadas para nuevos regadíos o bombeadas al mar para
mantener actividades agrícolas o urbanas insostenibles. Los
delegados también podrán conocer de cerca el Plan Hidrológico
Nacional, que arrojará sobre los ecosistemas acuáticos de la
Península Ibérica la mayor oleada de hormigón jamás vista en
este país, ni en toda Europa. Un delirio de obras cuya máxima
expresión es el trasvase del Ebro, que acabará con los últimos
ríos salvajes del Pirineo, arruinará el Delta del Ebro, y
degradará la calidad del agua y la biodiversidad de los
humedales y lo! s ríos mediterráneos, desde Barcelona hasta
Almería. El gobierno español es perfectamente consciente de la
gravedad de estos impactos. Por eso, para intentar ocultarlos,
va a presentar el trasvase ante la Convención de Ramsar como un
proyecto "medioambiental". 
	Invertir la realidad con ayuda de la propaganda es el eje de la
política ambiental de los gobiernos valenciano y español. La
manipulación mediática de la realidad ambiental se está
aplicando con especial intensidad en el País Valenciano, porque
esta comunidad está siendo una de las más perjudicadas por las
políticas territoriales y medioambientales vigentes. En lugar de
aplicar la moratoria urbanística en el litoral que el País
Valenciano necesita desde hace años, el Gobierno Español, con el
apoyo de la Generalitat Valenciana, ha aprobado un Plan
Hidrológico cuyas promesas de agua son gasolina para la hoguera
de la especulación urbanística que está consumiendo el País
Valenciano. De esta forma, a cuenta de las futuras aguas del
Ebro, se están sobreexplotando más que nunca los acuíferos y
todos los recursos naturales de agua, contribuyendo a deteriorar
aún más la Albufera, el Hondo, y todos los demás humedales y
marjales valencianos. 
	El PHN encubre un expolio del agua de alcance histórico para el
País Valenciano, que va a perder definitivamente el río Júcar,
un río antaño limpio y saludable, recibiendo a cambio aguas del
Ebro tomadas en Xerta, aguas abajo de 2,8 millones de
habitantes, tres centrales nucleares, y miles de granjas e
industrias. Las aguas limpias del Júcar se quedarán en
Castilla-La Mancha para que los terratenientes rieguen maíz
subvencionado por Bruselas, o bajarán por los trasvases
Tajo-Segura y Júcar-Vinalopó hacia las infinitas urbanizaciones
y campos de golf a construir en Alicante y Murcia. Este cambio
supone una seria amenaza para la población de Valencia y su
comarca, pues comprometerá la potabilidad del agua del embalse
de Tous, su principal fuente de abastecimiento. 
	Los agricultores valencianos, cuidadosamente desinformados por
el gobierno para que sean la fiel infantería que defienda el
trasvase, no van a salir mejor librados. Sus campos se irán
degradando por la baja calidad del agua del Ebro, que está
previsto que empeore aún más en los próximos años. Sometido a
idéntico tratamiento de trasvase y sobreexplotación, el Júcar
acabará como su río gemelo, el Segura. En la Ribera del Júcar se
reproducirá la situación de la Vega Baja del Segura y ésta, a su
vez, empeorará todavía más, aunque a sus habitantes les parezca
imposible. Con el tiempo, el Ebro, que fue en su día un río
grande y sano, seguirá también el mismo camino. Tres ríos y un
destino, por la codicia de constructores y especuladores,
amparados por sus políticos. 
	La población valenciana no puede permanecer indiferente ante lo
que los grandes poderes económicos y políticos están haciendo
con el agua y los ecosistemas acuáticos, tanto a escala global
como aquí mismo, en el País Valenciano, que siempre ha tenido
una especial sensibilidad ante cualquier abuso del agua. Es
mucho lo que está en juego. Las delegaciones de Ramsar deben
presenciar una gigantesca movilización de protesta contra la
destrucción del mundo acuático, a la que se les invita a
sumarse, para hacer comprender a los gobiernos estatal y
valenciano, y a otros muchos gobiernos de todo el mundo, que hay
cada vez más gente dispuesta a impedir que el agua, la vida y la
cultura sigan siendo tratadas impunemente como mercancías. 
	Se convoca a la ciudadanía del País Valenciano y del resto del
Estado español, a las delegaciones de Ramsar y a cualquier
persona preocupada por los problemas del agua, a sumarse a la
gran manifestación que se celebrará en la ciudad de Valencia el
día 24 de noviembre, a las 12 de la mañana, con salida desde la
Plaza de San Agustín. 
	Asimismo, se exige a las instituciones políticas que
participan, organizan o colaboran en la 8ª Conferencia de la
Convención de Ramsar: 

A la Conferencia de las Partes Firmantes del Convenio de Ramsar:


	Que facilite, en el marco de la Conferencia, la realización de
un debate público en torno a los efectos de los trasvases y los
embalses sobre los humedales y otros ecosistemas acuáticos, con
asistencia de todos los sectores afectados. 

A la Comisión Europea: 

	Que reconozca formalmente la insostenibilidad de los trasvases
del Ebro, por la vulneración de la Directiva de Hábitats y de la
Directiva Marco del Agua, por el exceso de regulación de los
ecosistemas acuáticos, y por su exagerado consumo energético. 
	Que niegue cualquier financiación para los trasvases entre
cuencas, y para los embalses destinados directa o indirectamente
a alimentarlos. 
	Que reconozca el carácter de bien colectivo del agua,
oponiéndose a la privatización de los sistemas de suministro, y
a la proliferación de mercados del agua. 

Al Gobierno español: 

	Que derogue de inmediato la Ley 10/2001, de 5 julio, del Plan
Hidrológico Nacional. 
	Que cancele cualquier trabajo en curso para los trasvases
previstos en el PHN. 
	Que reoriente la política hidrológica -en términos reales y no
simplemente propagandísticos- hacia el ahorro, la gestión de la
demanda, la reutilización del agua y la mejora de los
ecosistemas acuáticos. 

A la Generalitat Valenciana: 

	Que ponga término al descontrol urbanístico y constructivo que
está arrasando el País Valenciano. 
	Que defienda la calidad del agua potable de todas las ciudades
y pueblos del País, rechazando cualquier suministro de agua de
baja calidad para abastecimiento. 
	Que defienda la integridad de todas las zonas húmedas del País,
impidiendo tanto los bombeos indiscriminados al mar como la
intrusión de aguas de otras cuencas portadoras de organismos
invasores que puedan acabar con las especies autóctonas. 
	Que controle estrictamente el uso del agua por la gran
agroindustria, impidiendo las roturaciones y los nuevos regadíos
ilegales, así como las extracciones ilegales de agua. 
	Que racionalice conjuntamente todo el ciclo de las aguas
superficiales y de las aguas subterráneas, que suponen mas de la
mitad del recurso. 

http://www.nodo50.org/preramsar/manifestación.htm 

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MANIFESTACIÓN EN TORTOSA CONTRA EL PHN Y EL TRASVASE DEL EBRO

	El domingo 17 de noviembre se manifestaron unas 20.000 personas
en la ciudad de Tortosa en contra del Plan Hidrológico Nacional
y el trasvase del Ebro, coincidiendo con la llegada a la ciudad
de la Marcha Azul que ha recorrido toda la cuenca del Ebro, y
que continuará hasta Valencia donde llegará el dia 23.


Confederación General del Trabajo (CGT) Confederació General del
Treball

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