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(ca) España, CGT: BOLETÍN CONTRAINFORMATIVO Nº 76, parte 1

From baixc-p@cgt.es
Date Wed, 13 Nov 2002 12:28:23 -0500 (EST)


 ______________________________________
        AGENCIA DE NOTICIAS A-INFOS
           http://www.ainfos.ca/
       http://ainfos.ca/index24.html
 _______________________________________




BOLETÍN CONTRAINFORMATIVO Nº 76
Secretaría de Comunicación del Comité Confederal de la CGT.
13-11-02. 

Contenidos:

- CONVOCADAS NUEVAS PROTESTAS CONTRA LA LEY DE CALIDAD

- CONVOCADA HUELGA DE 24 HORAS EN LOS PUERTOS PARA EL 19 DE
NOVIEMBRE

- PETICIÓN DE APOYO DE LOS COMPAÑEROS DE RADIOTELEVISIÓN
VALENCIANA (RTVV) ANTE LOS PLANES DE PRIVATIZACIÓN DE LA EMPRESA


- UN ACUERDO BASURA PARA LA FUNCIÓN PÚBLICA

- AFILIADO A CGT DESPEDIDO POR EL MACBA (Museo de Arte
Contemporáneo de Barcelona)

- BUEN RESULTADO PARA CGT EN LAS ELECCIONES SINDICALES DEL
HOSPITAL CLÍNIC DE BARCELONA

- NUEVAS CONCENTRACIONES DE LOS TRABAJADORES DE PARCS I JARDINS
DE BARCELONA

- INFORMACIÓN SOBRE LA LEY DE SERVICIOS DE LA SOCIEDAD DE LA
INFORMACIÓN Y COMERCIO ELECTRÓNICO (LSSICE)

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CONVOCADAS NUEVAS PROTESTAS CONTRA LA LEY DE CALIDAD

		Los sindicatos CGT, CCOO, UGT y STES, la confederación laica
de padres y madres de alumnos/as CEAPA, los profesores de los
Movimientos de Renovación Pedagógica y las organizaciones
estudiantiles FAES, CANAE y Sindicato de Estudiantes, han
convocado nuevas protestas contra la recientemente aprobada por
el Congreso de los Diputados Ley Orgánica de Calidad de la
Educación.
	El jueves 14 de noviembre se han convocado manifestaciones en
las principales capitales de todas las comunidades autónomas,
excepto Andalucía que lo hará el día 16 y Catalunya donde será
el día 17.
	El 21 de noviembre el Sindicato de Estudiantes ha convocado una
nueva jornada de huelga.
	El sábado 23 de noviembre tendrá lugar una gran manifestación
en Madrid como culminación de las protestas en la calle contra
la Ley de Calidad.
	
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CONVOCADA HUELGA DE 24 HORAS EN LOS PUERTOS PARA EL 19 DE
NOVIEMBRE 

	El pasado 10 de septiembre se constituyo en Madrid la Mesa de
Unidad de Acción contra la Propuesta de Reforma de la Ley de
Puertos y Marina Mercante. En dicha Mesa estaban presentes
compañeros de CGT de la Estiba, Autoridades Portuarias y Marina
Mercante, junto con representantes de CCOO, UGT, Coordinadora de
Estibadores, CIG, LAB, ELA, Intersindical Canaria y Federación
de Prácticos.
	En esa primera reunión se elaboró un Manifiesto conjunto y se
acordó convocar concentraciones ante la Autoridad Portuaria
todos los jueves. Dichas concentraciones tuvieron su repercusión
pero su seguimiento fue irregular ya que CCOO y UGT e incluso
Coordinadora se descolgaron de las mismas, sin informar al resto
de organizaciones, llegándose a producir que algún día solo se
concentrara CGT en algunos puertos.
	Se llevó a cabo una segunda reunión el día 22 de octubre en
donde se planteo lo sucedido y se eligió un coordinador en las
comunicaciones y a su hubo varias propuestas de acciones a
tomar, cuya elección quedaba pendiente de los acuerdos que cada
organización tomara, las cuales tenían que comunicarlo antes del
día 31, con el objeto de que en la reunión del día 5 de
noviembre se firmara un preaviso de huelga consensuado. De las
propuestas expuestas en la reunión, los compañeros de CGT,
previa consulta al resto del sector, deciden apoyar convocar 2
días de huelga y una concentración en Madrid
	El día 5 de noviembre se constata que CCOO y UGT se descuelgan
de las movilizaciones aduciendo que no tienen el texto
articulado, siendo CGT, Coordinadora y CIG las organizaciones
que mantienen las movilizaciones y acuerdan presentar 2
preavisos de huelga, el primero convocado por los 3 sindicatos
para los trabajadores portuarios y el segundo convocado por CGT
y CIG para los trabajadores de la Autoridad Portuaria,
Amarradores, Prácticos y Remolcadores de Puerto, ambas con fecha
de 19 de noviembre y con el mismo objetivo; parar todos los
puertos del Estado en dicha fecha.
	La propuesta de modificación de la Ley de Puertos, basándose en
“la Propuesta de Directiva del Parlamento Europeo y del Consejo
sobre el acceso al mercado de los servicios portuarios”
representa entre otras cosas:
- La privatización total de la estiba, suprimiendo la
consideración de servicio público de interés general.
Desvinculándose el Estado de los actuales trabajadores que
prestan dicho servicio, incumpliéndose el III Acuerdo Marco que
regula las relaciones laborales en el sector portuario.
- La liberalización de los servicios de amarre, remolque y
practicaje, disfrazándola con el argumento de la necesidad de un
aumento de la eficacia y la competitividad de los precios, aun a
costa de perjudicar la Seguridad Marítima.
- Continuar con la externalización y privatización de los
trabajos de la Autoridad Portuaria, y de otros servicios.
- Permitir la autoasistencia en las labores de estiba y
desestiba, cargando sobre los marinos una nueva tarea en
beneficio de las navieras.
	En general una nueva medida privatizadora que disminuirá la
cualificación, precarizará las condiciones de trabajo, provocará
una mayor desatención de las cuestiones de seguridad y salud
laboral y disiplinará aún más a quienes trabajan en este sector,
en aras a la mayor competencia y a la consecución de mayores
beneficios empresariales lo que evidentemente repercutirá en un
aumento de la siniestralidad laboral.
	Por todo ello la CGT  convoca Huelga para el día 19 de
noviembre. Desde el Sector de Puertos y Mar solicitamos el apoyo
y la movilización de todos los trabajadores portuarios,
amarradores, prácticos, autoridades portuarias, remolcadores,
etc, con el objetivo de parar esta nueva agresión a nuestros
derechos.

¡19N TODOS LOS PUERTOS EN HUELGA, EN DEFENSA DE NUESTROS
DERECHOS!

Sector del Mar y Puertos de la CGT
Federación de Transportes y Comunicaciones
c/Saguno 15, 28010 Madrid
Tel. 91 447 05 72
E-mail: cgtsectormar@cgt.es

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PETICIÓN DE APOYO DE LOS COMPAÑEROS DE RADIOTELEVISIÓN
VALENCIANA (RTVV) ANTE LOS PLANES DE PRIVATIZACIÓN DE LA EMPRESA


	Ràdio Televisió Valenciana (RTVV), a través del director de
Recursos Humanos, David González, anunció el 29 de octubre al
comité de empresa la inminente privatización de la cadena
autonómica. Según representantes sindicales presentes en la
reunión, González aseguró que en un espacio breve de tiempo se
pondrá en práctica una nueva fórmula de gestión del ente,
incluyendo también Ràdio 9. En su encuentro con los
trabajadores, afirmó no tener datos sobre el detalle de la
privatización, sobre si será de franjas horarias o de contenidos
de programas. Tampoco despejó si la privatización será para una
sola empresa o varias, si será por concurso o por adjudicación. 
	A preguntas de los representantes de los trabajadores sobre
cómo el nuevo modelo de gestión puede afectar a los empleados,
González aseguró que se cumplirá la ampliación de personal
incluida en los presupuestos del ente, alrededor de 80 personas
para el nuevo centro territorial de Alicante, y que ello es
perfectamente compatible con un proceso de privatización. Sin
embargo, según fuentes sindicales, González no aseguró que a
corto o medio plazo no se presente expediente de regulación de
empleo, lo que los sindicalistas interpretan que supondría la
rescisión de los contratados de forma temporal. 

	Estimados compañeros, estimadas compañeras: 
	Adjuntamos a continuación el Manifiesto elaborado por los
compañeros de Radiotelevisión Valenciana (RTVV), la empresa de
radio y televisión públicas de la Comunidad Valenciana.En esta
empresa atravesamos actualmente una situación difícil en cuanto
a nuestro futuro y el modelo de televisión pública que hacemos y
consideramos debemos hacer. 
	Para apoyar nuestra lucha, os pedimos vuestra adhesión al
manifiesto que os adjuntamos. También os pedimos que reenviéis
este correo electrónico a amigos y conocidos, especialmente
trabajadores de medios de comunicación y sindicatos de
periodistas y de trabajadores de los medios. 
En caso de decidir enviarnos vuestra adhesión, por favor,
cumplimentad los siguientes campos y a continuación enviadnos
este texto a manifest_9@hotmail.com

ADHESIÓN AL MANIFIESTO DE LOS TRABAJADORES DE RTVV 
- En caso de ser una adhesión personal: 
Nombre y apellidos: 
Profesión: 
Dirección de e-mail: 
Ciudad: 
Estado: 
- En caso de ser una adhesión de un colectivo (sindicato,
asociación, partido político, etc.) 
Entidad que se adhiere: 
Dirección de e-mail: 
Ciudad: 
Estado: 

MANIFIESTO: POR UNOS MEDIOS PUBLICOS AL SERVICIO DE LOS
CIUDADANOS Y LA DEMOCRACIA

	Queremos llevar a término nuestra tarea diaria con plena
libertad y rigiéndonos sólo por criterios profesionales y de
servicio a la colectividad. Consideramos imprescindible reforzar
el papel de los medios audiovisuales públicos, ya que son
herramientas fundamentales de la democracia informativa, y por
eso reclamamos a nuestras direcciones que no sean partidistas y
no pongan ninguna otra fidelidad por encima del compromiso con
toda la sociedad.
	Queremos unos medios audiovisuales públicos de calidad, que
justifiquen la inversión que la sociedad hace en ellos, que
reflejen la pluralidad social, comprometidos con la realidad,
alejados de la obsesión por la audiencia, que garanticen la
libertad de expresión y el derecho de todos los ciudadanos a
recibir información libre y veraz. Reclamamos que los mecanismos
de promoción profesional sean la dedicación, la preparación y la
valía y que se destierren depuraciones o marginaciones por
cuestiones ideológicas y partidistas.
	Los medios audiovisuales públicos no pueden estar al servicio
del gobierno y de las administraciones. Por eso, es
imprescindible buscar de inmediato fórmulas de consenso
parlamentario para la elección de los máximos responsables de
los medios de comunicación públicos y lanzar el proceso de
creación de una autoridad independiente del poder político que
controle estos medios.
	Defendemos un modelo de organismo al estilo de los que ya
funcionan en toda la Unión Europea, que sea la máxima autoridad
en todo lo que hace referencia a los medios audiovisuales en el
ámbito del País Valenciano y que vele por el cumplimiento de las
leyes en vigor. Proponemos que los miembros de este organismo
sean escogidos, por mayoría cualificada, por las Cortes
Valencianas entre profesionales de reconocido prestigio en el
campo de los medios de comunicación, y que los cargos tengan un
mandato superior a la duración de la legislatura y sean
incompatibles con cualquier otro trabajo.
	Los principios que regirían la tarea de este consejo
audiovisual serían los de asegurar la veracidad y el pluralismo
informativo, la promoción del valenciano, la protección de la
infancia y la juventud, velar por la no discriminación por
razones de raza o creencias, y la defensa de los valores
constitucionales frente a las conductas que atentan contra la
dignidad de las personas. Ante los incumplimientos de estos
preceptos, ante la inobservancia de los mandamientos recogidos
en las leyes, el organismo que proponemos habría de tener una
amplia capacidad sancionadora.
	Como profesionales conscientes de nuestro compromiso cívico,
pero también seguros de formar parte de una sociedad que tendrá
el futuro que se gane, hacemos llegar este manifiesto a todos
los ciudadanos del País Valenciano para que sea políticamente
discutido en el más noble sentido del término, tanto por los
ciudadanos como en las instancias institucionales que les
representan.

Comité de Empresa de RTVV			Sección Sindical de CGT-RTVV
Sección Sindical de CC.OO-RTVV		Comité de Redacción TVV
Sección Sindical de UGT-RTVV			Comité de Redacción RAV

E-mail: manifest_9@hotmail.com

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UN ACUERDO BASURA PARA LA FUNCIÓN PÚBLICA

	El Acuerdo al que han llegado la Administración y los
Sindicatos CCOO, UGT, CSIF  y CIG, y que rubricarán esta semana,
supone un grave atentado contra las condiciones laborales de
toda la Función Pública.
	Esto es más grave aún si tenemos en cuenta la forma que se ha
utilizado para llegar al Acuerdo. En este sentido señalamos que
los sindicatos firmantes no han consultado previamente ni con
sus afiliados/as ni, por supuesto, con el resto del personal
afectado. Pasamos de la democracia delegada alejada y de esta a
la democracia olvidada.
	Luego resulta indignante la tergiversación que se hace de la
realidad con declaraciones del calibre de “Acuerdo positivo que
corta la hemorragia de la pérdida de poder adquisitivo”, “...el
salario de los funcionarios sube un 1,3% sobre el IPC...”. La
realidad de lo que pide el personal es que al igual que tienen
los pensionistas y está recogido en gran parte de los convenios,
nuestro colectivo tenga la cláusula de salvaguardia que nos
proteja de la desviación que habitualmente existe entre el IPC
previsto y el IPC real, dicho de otro modo, si el salario nos lo
subieran este año igual que lo que suben los precios, la
realidad de nuestra subida sería cero, pero en nuestro caso no
es así, nos suben un dos cuando la inflación, en el mejor de los
casos, subirá un cuatro; el resultado, por tanto, es un menos 2.

	Con este acuerdo nos suben un 2,7 y un 0,6 en incentivos a la
productividad, que, dicho sea de paso, se llevan por completo
los altos y medianos cargos, por tanto, y dado que el Gobierno
no acierta con sus propias previsiones de inflación,
concluiremos en que en este nuevo Acuerdo la hemorragia de la
pérdida de nuestro poder adquisitivo sigue su curso.
	Nadie, en su sano juicio, abogaría por la supresión de la Ley
que permite que los pensionistas tengan una garantía para
mantener el poder adquisitivo de sus pensiones; en cambio da la
impresión de que quienes trabajamos en la Función Pública
tengamos que dar las gracias por existir. A esto nos lleva el
Gobierno y los sindicatos mayoritarios cuando engañan a la
ciudadanía llamando subidas a lo que realmente son bajadas,
cuando nos achacan, como si fuera un lujo asiático, que tenemos
un empleo fijo, tildándonos de parásitos, de llevarnos el fruto
del trabajo del resto de la población activa. 	Pero esto no deja
de ser una estrategia perversa de un poder que quiere dividir
para vencer. Para ello, ha ido degradando progresivamente las
condiciones laborales de las/os trabajadoras/es, para luego
justificar que también ha de degradar las condiciones de quienes
prestamos servicio en el sector público, y así llegar al “mal de
todos, consuelo de nadie”.
	Nuestra postura pasa por darle la vuelta a esta situación
volviendo a recuperar el sentido de clase trabajadora de todo
quien preste sus servicios tanto en lo público como en lo
privado equiparando las condiciones laborales de todas/os al
alza, jamás a la baja.
	En cambio, este Acuerdo supone todo lo contrario: se sigue sin
cláusula de revisión salarial por Ley, se firma sentencia de
muerte a la flexibilidad horaria, se hiere de muerte la
conciliación de la vida familiar al imponer un horario
coincidente más amplio, se inaugura la movilidad forzosa
interprovincial, se imponen los planes privados de pensiones...,
y todo ello bien envuelto y atado por un gobierno y unos
sindicatos sumisos que han traicionado las expectativas de
quienes en su día les apoyaron.

Sección Sindical de CGT-CAT en la Administración Central de
Salamanca. 
Salamanca, 11 de noviembre de 2002 

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AFILIADO A CGT DESPEDIDO POR EL MACBA (Museo de Arte
Contemporáneo de Barcelona)

	El Consorcio público MACBA, formado por el Ayuntamiento de
Barcelona, la Generalitat de Catalunya y la Fundación Museo de
Arte Contemporáneo de Barcelona, despide a un trabajador,
afiliado a CGT, por reivindicar derechos. 
	El pasado 17 de octubre de 2002 fue despedido el compañero
Jordi Rando, ayudante de mantenimiento del Museo de Arte
Contemporáneo de Barcelona. El despido se produjo de forma
fulminante, sin mediar expediente contradictorio, mediante la
simple entrega de una carta en la que se le acusaba de ofensas
verbales, al encargado de mantenimiento, e incumplimiento de una
orden.
La realidad del despido, no obstante, se oculta en una situación
mucho más sibilina. 
	El pasado mes de junio, a través de una información recibida en
el Sindicato de Administración Pública de Barcelona, fue
denunciada a la Inspección de Trabajo la contratación irregular
de la plaza de encargado de mantenimiento, al no cumplirse los
requisitos legales de acceso a la función pública de igualdad,
mérito, capacidad y publicidad y, en especial, que la vacante la
venía ocupando una persona que no ostenta la titulación mínima
exigida para la misma, con el riesgo de ello conllevaba, sobre
todo, en materia de conocimiento de la Ley de Prevención de
Riesgos Laborales para el ejercicio de tales funciones.
	Tras la comparecencia en la Inspección de Trabajo, se acordó
que la vacante sería cubierta por el procedimiento de promoción
interna, de lo que se levantó la correspondiente acta.
	Ante esta situación, se daba la circunstancia que el actual
encargado de mantenimiento no podía presentarse a la pruebas,
puesto que no es personal fijo de plantilla del MACBA, con lo
que la convocatoria sólo afectaría al personal con categoría
inmediatamente inferior, es decir a todos los ayudantes de
mantenimiento, entre los que se encuentra nuestro afiliado e
incluso otro trabajador sancionado.
	Además, resulta que nuestro afiliado se presentó a las
elecciones sindicales parciales para cubrir las vacantes
existentes de delegados de personal del MACBA.
	Es evidente que con esta actitud, el consorcio quiere quitarse
de encima los posibles candidatos a ocupar la plaza de Encargado
de Mantenimiento, con fines absolutamente malévolos. 
Como medida adicional, el MACBA también ha sancionado a otro
trabajador, que también es ayudante de mantenimiento, con la
suspensión de 4 días de empleo y sueldo, tras no asistir al
trabajo a consecuencia de encontrarse en fase terminal y
posterior fallecimiento de su madre política.
	Esta práctica esta provocando un acoso laboral evidente en un
consorcio público que es inadmisible. Se están dando casos de
trabajadores y trabajadoras que ya no se niegan a nada y no
hacen valer sus derechos laborales y como personas por temor a
ser represaliados de forma fulminante.
	Desde el Sindicato de Administración Pública de Barcelona
pedimos la SOLIDARIDAD de toda la organización, a través del
envío masivo de faxes y correos electrónicos al MACBA (según el
modelo que adjuntamos), solicitando la inmediata readmisión del
compañero despedido y por la finalización de la actitud de acoso
laboral que se esta produciendo.

Saludos libertarios
Barcelona, 7 de noviembre de 2002
Sindicat Administració Pública CGT

FAX MACBA: 934124602
EMAIL. macba@macba.es

Modelo de fax propuesto:

A la atención de GEMMA SENDRA (Gerente)
MACBA (Museu d’Art Contemporani de Barcelona)	

READMISIÓN INMEDIATA POR PARTE DEL MACBA  DE JORDI RANDO

NO A LA PERSECUCIÓN SINDICAL EN MACBA

POR EL RECONOCIMIENTO DE LOS DERECHOS DE LOS TRABAJADORES Y SU
EJERCICIO SIN TEMOR A REPRESALIAS

NO AL ACOSO LABORAL

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BUEN RESULTADO PARA CGT EN LAS ELECCIONES SINDICALES DEL
HOSPITAL CLÍNIC DE BARCELONA

	El resultado de las elecciones en el Hospital Clínico de
Barcelona ha supuesto para CGT el incremento de tres delegados
en el Comité de Empresa. Tras las elecciones celebradas los días
7 y 8 de noviembre de 2002, CGT ha pasado de tener 2 miembros en
el Comité de Empresa a tener 5 representantes. Tanto UGT, como
CCOO, como CATAC, ha perdido representación. 

Los delegados obtenidos por los diferentes sindicatos fueron:
CCOO 3   UGT 2   CGT 5   API 8   AIPS 6   SATSE 2   SAE 2  
CATAC 1

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NUEVAS CONCENTRACIONES DE LOS TRABAJADORES DE PARCS I JARDINS DE
BARCELONA
	
	Unos 30 trabajador@s del Institut Municipal de Parcs i Jardins
se concentraron el 5 de noviembre durante más de 1 hora enfrente
de la sede del distrito de Sarria, repartiendo hojas
informativas entre l@s ciudadan@s y a los reponsables del
distrito donde se denuncia el peligro de deterioro de los
parques y jardines del distrito por la falta de personal para
mantenerlo y la dinámica privatizadora de los espacios verdes de
la ciudad por parte del Ayuntamiento.
	La concentración en la sede del distrito, es parte de la
campaña de movilizaciones que estamos realizando l@s jardiner@s
de la ciudad, para informar a l@s ciudadan@s de la grave
situación por la que está pasando la conservación y el
mantenimiento de las zonas verdes públicas de la ciudad.

Los jardineros denunciamos y reclamamos:
No a las Horas Extras
Reclamamos la contratación de personal fijo y estable
No a la privatización
Queremos que el mantenimiento y conservación de los parques y
jardines sean y continuen siendo públicos 
No a la congelación salarial 
Reclamamos que nuestros salarios suban igual que le IPC
Por un convenio justo y con garantías de futuro
Por la defensa del verde Público y de calidad
NO A LA PRIVATIZACIÓN

	Para el viernes 15 de noviembre, a las 8 h., se ha convocado un
nuevo acto de solidaridad con los trabajadores/as de Parcs i
Jardins y en defensa de los espacios verdes de la ciudad, que
consistirá en una manifestación desde la c/Tarragona nº 173
hasta la Plaça de Sant Jaume.

SECCIÓ SINDICAL CGT PARCS I JARDINS
Para contactar: malesherves@hotmail.com

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INFORMACIÓN SOBRE LA LEY DE SERVICIOS DE LA SOCIEDAD DE LA
INFORMACIÓN Y COMERCIO ELECTRÓNICO (LSSICE)

La LSSI entra en vigor y comienzan los cierres de webs
	El 12 de julio se publicó en el BOE el texto definitivo de la
controvertida ley 34/2002 del 11 de julio, la LSSI. Los efectos
de su aplicación los sufriremos durante los próximos meses, pero
si lo permitimos este será la primera piedra del mausoleo de
internet. Ahora sólo quieren "entenderla" como una red comercial
y no como una red global de educación y comunicación. Para
conseguir el texto íntegro de la ley podéis acercaros a la
siguiente web:
www.ictea.es/Spanish/LSSICE/indice.htm o en 
www.kriptopolis.com

	La LSSI es también aplicable a páginas no comerciales alojadas
en un servidor gratuito que ponga banners comerciales, aunque al
diseñador de la página esto le importe muy poco. La LSSI
afectará a usuarios que pongan en su página un contador de
páginas gratuito con alguna referencia comercial. La LSSI
afectará a usuarios que pongan algún foro, chat, libro de
visitas o algún otro elemento que contenga alguna referencia
comercial. La LSSI afectará a los usuarios que hagan algún
enlace a alguna página comercial, aunque sea sólo para una
referencia sin contenidos comerciales, por ejemplo, cualquier
página que haga una referencia a una empresa u organización
sería considerada como comercial y se vería afectada por la
LSSI. Con esto se puede ver que hacer una página personal a la
que no le afecte la LSSI es muy difícil, en la práctica casi
imposible.
	La LSSI sólo afecta a páginas comerciales, ese es el argumento
principal de los defensores pero contiene una perversa trampa
que limitará el acceso a la información, y la difusión de la
misma a través de la red. 
	Esto obliga que todas estas páginas en principio no comerciales
incluyan todos los datos del autor, siendo esto un claro e
innecesario atentado contra la protección de datos personales.
	Lo anterior es un atentado contra la protección de datos. Que
en una página web aparezcan los datos personales es un absurdo,
numerosas empresas están a la caza de dichos datos para
tratarlos y aprovecharlos con motivos comerciales que sólo
causan molestias y quebraderos de cabeza al sufrido usuario.
Además es muy difícil protegerse legalmente de estas
actividades, ya que la ley de protección defiende muy poco
cuando se obliga a exponer datos innecesarios a usuarios sin
ánimo de lucro. Por tanto el supuesto de la protección frente al
"spam" es una burda mentira. La ley intensificará las molestias
a todos los usuarios: molestas e inoportunas llamadas
telefónicas de marketing, más propaganda en nuestros buzones,
nuestros datos personales comercializados por empresas de dudosa
ética. Estas serán las consecuencias reales de una ley elaborada
para protegernos mejor. Pero, ¿quién nos protegerá de los que
nos protegen?
	La segunda parte de la ley es el control sobre los contenidos
en la red. Todos podemos estar de acuerdo en que se persiga a
oscuros grupos que comercian con la prostitución infantil, pero
por qué no se persiguen los contenidos falsos de empresas
corruptas: Telefónica, Microsoft, los bancos inmersos en
escándalos financieros. Está claro qué ocurrirá cuando decidamos
criticar o simplemente cuestionar a algunas de las corporaciones
legales y oficialistas. La LSSI actúa como un sistema que
coacciona para evitar dichas críticas.
	Otro de los grandes perjudicados por la LSSI son los centros
educativos. De ahora en adelante todas las páginas de centros
educativos deberán colocar los datos de los autores: los
profesores. Estos serán responsables de los contenidos, si no
facilitan sus datos estarán expuestos a una multa de 3000 €. Los
alumnos no podrán tener sus propias páginas webs y los centros,
parcos en recursos, no podrán asumir el riesgo de una multa tan
elevada.
	Desde que entró en vigor la ley, más de 360 páginas españolas
han cerrado de forma preventiva, entre ellas Kriptópolis, el
boletín electrónico de referencia para el libre uso de la red. 
	Desde los medios internacionales se acusa al estado español de
aplicar leyes que violan los derechos humanos, y que son a todas
luces injustas. Sin embargo, el inefable presidente demuestra
"mano dura" con todo aquello que suene, aunque ligeramente, a
libertad, a contrainformación o a rebelión. 

Extracto de la LSSI

Artículo 1. Objeto.
1. Es objeto de la presente Ley la regulación del régimen
jurídico de los servicios de la sociedad de la información y de
la contratación por vía electrónica, en lo referente a las
obligaciones de los prestadores de servicios incluidos los que
actúan como intermediarios en la transmisión de contenidos por
las redes de telecomunicaciones, las comunicaciones comerciales
por vía electrónica, la información previa y posterior a la
celebración de contratos electrónicos, las condiciones relativas
a su validez y eficacia y el régimen sancionador aplicable a los
prestadores de servicios de la sociedad de la información.
2. Las disposiciones contenidas en esta Ley se entenderán sin
perjuicio de lo dispuesto en otras normas estatales o
autonómicas ajenas al ámbito normativo coordinado, o que tengan
como finalidad la protección de la salud y seguridad pública,
incluida la salvaguarda de la defensa nacional, los intereses
del consumidor, el régimen tributario aplicable a los servicios
de la sociedad de la información, la protección de datos
personales y la normativa reguladora de defensa de la
competencia.

Artículo 5. Servicios excluidos del ámbito de aplicación de la
Ley.
1. Se regirán por su normativa específica las siguientes
actividades y servicios de la sociedad de la información.
a) Los servicios prestados por notarios y registradores de la
propiedad y mercantiles en el ejercicio de sus respectivas
funciones públicas.
b) Los servicios prestados por abogados y procuradores en el
ejercicio de sus funciones de representación y defensa en
juicio.
2. Las disposiciones de la presente Ley, con la excepción de lo
establecido en el artículo 7.1, serán aplicables a los servicios
de la sociedad de la información relativos a juegos de azar que
impliquen apuestas de valor económico, sin perjuicio de lo
establecido en su legislación específica estatal o autonómica.

Artículo 12. Deber de retención de datos de tráfico relativos a
las comunicaciones electrónicas.
1. Los operadores de redes y servicios de comunicaciones
electrónicas, los proveedores de acceso a redes de
telecomunicaciones y los prestadores de servicios de alojamiento
de datos deberán retener los datos de conexión y tráfico
generados por las comunicaciones establecidas durante la
prestación de un servicio de la sociedad de la información por
un período máximo de doce meses, en los términos establecidos en
este artículo y en su normativa de desarrollo.
2. Los datos que, en cumplimiento de lo dispuesto en el apartado
anterior, deberán conservar los operadores de redes y servicios
de comunicaciones electrónicas y los proveedores de acceso a
redes de telecomunicaciones serán únicamente los necesarios para
facilitar la localización del equipo terminal empleado por el
usuario para la transmisión de la información.
Los prestadores de servicios de alojamiento de datos deberán
retener sólo aquellos imprescindibles para identificar el origen
de los datos alojados y el momento en que se inició la
prestación del servicio.
En ningún caso, la obligación de retención de datos afectará al
secreto de las comunicaciones.
Los operadores de redes y servicios de comunicaciones
electrónicas y los prestadores de servicios a que se refiere
este artículo no podrán utilizar los datos retenidos para fines
distintos de los indicados en el apartado siguiente u otros que
estén permitidos por la Ley, y deberán adoptar medidas de
seguridad apropiadas para evitar su pérdida o alteración y el
acceso no autorizado a los mismos.
3. Los datos se conservarán para su utilización en el marco de
una investigación criminal o para la salvaguardia de la
seguridad pública y la defensa nacional, poniéndose a
disposición de los Jueces o Tribunales o del Ministerio Fiscal
que así los requieran. La comunicación de estos datos a las
Fuerzas y Cuerpos de Seguridad se hará con sujeción a lo
dispuesto en la normativa sobre protección de datos personales.
4. Reglamentariamente, se determinarán las categorías de datos
que deberán conservarse según el tipo de servicio prestado, el
plazo durante el que deberán retenerse en cada supuesto dentro
del máximo previsto en este artículo, las condiciones en que
deberán almacenarse, tratarse y custodiarse y la forma en que,
en su caso, deberán entregarse a los órganos autorizados para su
solicitud y destruirse, transcurrido el plazo de retención que
proceda, salvo que fueran necesarios para estos u otros fines
previstos en la Ley
 
Extraido de El Vocero Disidente nº 36

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Confederación General del Trabajo (CGT) Confederació General del
Treball

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