A-Infos (fr) Plateforme de la Coordination emplois-jeunes et surveillant-e-s en lutte

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L'ensemble des Surveillants, Emplois Jeunes, Aide Educateurs en lutte contre
les licenciements massifs et la précarité (suppression de 5600 postes de
surveillants et de 52 000 postes d'Emplois Jeunes) se sont réunis le
week-end des 14 et 15 décembre à  Paris, pour créer une coordination
nationale.
Les surveillants, Emplois Jeunes et Aide Educateurs en lutte de Nantes,
Toulouse, Rennes, du Morbihan, Brest-Finistère, Lorient, Tours, Bordeaux,
Angers, Corse et île de France.



COORDINATION NATIONALE
DES EMPLOIS JEUNES ET SURVEILLANTS EN LUTTE

La coordination nationale des collectifs et assemblées générales du
mouvement des emplois-jeunes, aide-éducateurs, surveillants et étudiants
refuse la suppression et la mise au chômage des 5600 postes de surveillants
et des 53 000 emplois-jeunes dans le courant de l'année 2003. Elle
revendique : 

Pour les surveillants :
-Retrait définitif du projet « assistants d'éducation » .
-Maintien du statut d'étudiants surveillants dans le cadre de la fonction
publique d'état.
-La création de postes de MI/SE à la hauteur des besoins. C'est à dire au
minimum 20 000 postes nationaux pour revenir au taux d'encadrement des
années 1970
-La stagairisation immédiate et automatique de tous les  MI/SE.
-Recrutement des MI/SE sur critères sociaux.
    
Pour les Emploi-Jeunes des services publics :
-Pas un emploi-jeune et aide-éducateur au chômage en 2003 et leur
intégration immédiate et titularisation  pour ceux qui le souhaitent, dans
un corps de la fonction publique quel qu'il soit, sans condition de
concours, ni de nationalité.
    -Validation des acquis professionnels.
-Formations qualifiantes et/ou diplômantes sur le poste ou au choix du
salarié.
-Revalorisation des salaires.
-La transformation en emplois statutaires de la fonction publique des
nouveaux métiers révélés par les Emplois-Jeunes et Aide-Educateurs, en
tenant compte de leur ancienneté et de leur expérience.

Pour les EJ des associations :
-Validation des acquis professionnels.
-Formations qualifiantes et/ou diplômantes sur le poste ou le choix du
salarié.
-Revalorisation des salaires.
-Dotations conséquentes de l'Etat aux associations  employeurs.

-Plus généralement l'arrêt de toute précarité avec la titularisation et la
formation adaptée pour tous les personnels qui le souhaitent
(emplois-jeunes, CES, CEC, contractuels, vacataires, etc).

-Contre le projet de décentralisation et de privatisation du service public
visant au démantèlement du service public.
 
PARCE QUE CETTE LUTTE S'INSCRIT CONTRE LA PRECARITE
NOUS EXIGEONS  UN REVENU DECENT  POUR TOUS ET TOUTES 
QUELQUE SOIT LEUR POSITION PAR RAPPORT A L'EMPLOI.


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