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(fr) La Reduction du Temps de Travail a la poste française

from "cnt.ait" <cnt.ait@wanadoo.fr>
Date Thu, 17 Feb 2000 02:54:20 -0500


L 'A.R.T.T. DU MENSONGE
BREF HIS'TORIQUE GENERAL : Rappelez-vous. La
perspective d'une loi de Réduction du Temps de Travail
interrompait un "mouvement" des chômeurs,
certes-faible mais populaire, par une manifestation
nationale d'enterrement en Mars 98.
Sender: worker-a-infos@lists.tao.ca
Precedence: list
Reply-To: a-infos-d@lists.tao.ca

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BREF HISTORIQUE A LA POSTE : La Poste s'engageait dans
un Processus dit d'A.R.T.T. qui débouchait sur un
accord cadre signé le 17 Février 1999 par la C.F.D.T.,
F.O.,  la C..F.T.C. et la C.G.C. En s'appuyant sur
cette loi, la C.G.T., SUD et parfois d'autres
s'engoufraient dans un "moins quatre heures pour tous"
sans rapport de force et sans que cette revendication
soit prioritaire.

En effet, de profondes inégalités se sont installées
ces derniers temps : horaires atypiques en nuit et au
jour, pourvus par les mutés, les punis et les
contractuels. Statut éclaté- en trois :  les
fonctionnaires d'Etat dits reclassés, les
fonctionnaires de la Poste dits reclasslifiés et les
droits privés avec de multiples situations (C.D.I.,
C.D.I.I., C.D.D., C.E.S., C.E.C., Emplois - Jeunes, 
apprentis, etc ...). Des primes à la tête du client
(privation partielle du complément indemnitaire pour
les punis ou les malades), part variable à partir d'un
certain grade, selon des objectifs définis et pour les
dirigeants syndicaux, etc ... ).
 
POSITION DE LA C.N.T.-A.I.T. (dès le début) : Aucune
avancée sociale n'a été obtenue sans un rapport de
force à la base.  Nous n'attendons rien de cette loi
Aubry qui est un fac-similé de la loi Robien. Bien au
contraire, les menaces de dégradation de  nos
conditions de travail sont bel et bien présentes. La
"Gauche-Poubelle", après son poison de l'ouverture du
marché aux Télécoms et son antidote d'actions à ses
nouveaux salariés, a montré qu'elle savait gérer le
capitalisme avec moins d'accrocs que la droite. Alors
méfiance !

POURQUOI LA POSTE ET PAS LA FONCTION PUBLIQUE ? : En
posant cette question, on s'aperçoit que ce sont ses
dirigeants éclairés de cette
"Administration-Entreprise",  où le personnel est
encore engrande majorité fonctionnaire, qui se sont
précipités sur cette superbe occasion de réorganiser
les services pourles rendres plus productifs et
rentables, tout en arguant sur "un recrutement de
20.000 emplois" et "un renforcement d'emploi stable"
(dixit).

RESISTANCE ET SUPPRESSION DES INEGALITES :
- Refus de toute réorganisation des services et des
tournées, avec réintégration de tout le personnel dans
les regimes et horaires normaux,
- Comblement des vacances d'emploi par des titulaires,
- Temps complet pour tous les contractuels avec
possibilité de titulariuation et arrêt de tous
nouveaux recrutements,
- Service actif pour tous,
- Arrêt des carrières à la tête du client et accès à
un grade unique d'exécution au niveau de celui de
contrôleur.
- Suppression de toutes les primes hiérarchiques et
mise en place d'une prime unique incluse dans le
salaire, quelle que soit la "situation
administrative".

CNT  -  AIT
Section C.T.C. Amiens

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